•• Hier kan je een tekst plaatsen ••

contact

MEDIATION?

Kent u iemand waarmee u nog maar moeizaam door een deur kunt? Bijvoorbeeld een collega, werknemer of uw leidinggevende? Heeft u er last van en bent u bereid om te werken aan een duurzame oplossing? Mediation helpt!

lees verder

Arbeidsconflicten

Arbeidsmediation richt zich met name op het oplossen van conflicten op de werkvloer. Hierbij kan het om verschillende vormen van conflicten gaan, die de arbeidsrelatie op den duur kunnen beschadigen. Door de inzet van arbeidsmediation kan de arbeidsrelatie weer hersteld worden of tevens op een respectvolle en positieve manier worden beëindigd.

lees verder

Welkom bij Verder in Gesprek!

Als gecertificeerde mediator bied ik professionele begeleiding bij het oplossen van uw arbeidsconflict. 
Ik creëer een veilige omgeving  waarin het houden van een constructief gesprek weer mogelijk is en er ruimte ontstaat voor nieuwe oplossingen…

lees verder

projecten

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Quisque non venenatis eros. Nulla et scelerisque risus. Nam non nulla diam. Proin maximus auctor tellus, at accumsan nisi bibendum euismod. Aliquam posuere porta mattis. Aenean vitae quam mi. Quisque purus augue, finibus at congue at, tempus gravida velit. Donec nec est non elit rhoncus mattis at quis sapien. Cras tincidunt, velit sit amet viverra fringilla, ex ante ultrices nisl, in facilisis nibh lorem at ligula. Fusce tellus tellus, rutrum sit amet feugiat fermentum, dictum sit amet felis

contact

Herkent u deze situatie?

Is er iemand in uw naaste omgeving waarmee u zulke grote meningsverschillen heeft dat u nog maar nauwelijks samen door een deur kunt?  Denk bijvoorbeeld aan een collega, medewerker of uw leidinggevende.

U heeft de indruk dat uw gevoelens, doelen of behoeften sterk verschillen ten opzichte van de ander. En dat maakt het zo lastig om elkaar tegemoet te komen.

De ander schijnt uw mening, uw standpunten, maar niet te willen horen of niet te begrijpen. Daarbij heeft u het allemaal al zo vaak uitgelegd. Waarom zou de ander  dan op dezelfde manier blijven reageren? Jullie komen geen stap verder en de emoties laaien steeds hoger op.

De irritatie en boosheid blijven toenemen. Het zien van de ander roept al stress op en allerlei negatieve gevoelens. De situatie is zodanig verslechterd dat u elkaar uit de weg gaat uit angst voor de eigen reactie, of die van de ander, of gewoonweg uit onmacht en ongemak. U begint de ander steeds minder te vertrouwen. 

Het lukt u niet meer om een oplossing te vinden voor de situatie, terwijl u dat wel zou willen. U bent onderdeel geworden van een conflictsituatie en wilt zo niet verder! 

VERDER gaan IS MOGELIJK!!! Verder in gesprek helpt bij het in gesprek komen met elkaar en het gezamenlijk vinden van oplossingen voor het conflict die door alle betrokkenen gesteund worden.

Mediation en conflictbemiddelingstechnieken zijn hierbij de ingezette middelen.

“ Verder in Gesprek gelooft in de kracht van mediation”.